L'impact dévastateur du harcèlement psychologique sur les enseignants.

Salut la gang de sportif que vous êtes!

Zone total Sport... Part... Puis reviens... Que se passe t-il? Je vais vous expliquer en gros ce qui s'est passé et ensuite j'en ferai un vidéo à celles et ceux qui veulent en savoir plus. Mais en fait, je vais être honnête avec vous autres. Père de 4 enfants en bas âge (7 ans, 5 ans, 3 ans et 1 an) , des rénovations accotées en plus (depuis plus d'un an maintenant)... Tsé, la barre clissement haute! C'est ça que j'ai choisi dans les dernières années. Il fallait faire des choix et disons que le choix était facile: la FAMILLE d'abord.

Mais il y a eu un événement qui m'a fait ''tilter'' et ce site en fût la raison principale. La directrice m'avait remis un avis disciplinaire, parce que je l'utilisais durant les cours d'éducation physique pour expliquer les jeux. De plus, ce site, il y a 2 ans, m'a amené à vivre une suite d'incidents et d'harcèlements psychologiques et c'est pour cette raison que je me suis distancer de mon site Zone Total Sport. Ces incidents avec cette directrice me faisait vivre du ''harcèlement psychologique'' ce qui m'a amené à une dépression sévère et où j'ai commis l'irréparable: donner ma démission. À partir de ce moment-là, c'est l'enfer qui commence. Je fus traité comme un déchet de la part du Css... J'ai voulu parler avec quelqu'un de ma détresse psychologique et que j'avais besoin d'aide. Vous savez ce qu'ils m'ont répondu? Arrêtez de nous écrire ou appeler... On ne vous répondra pas... Vous avez démissionné, assumez!

Jusque là, raide, mais acceptable dans le sens que j'ai démissionné et fallait accepter les conséquences. Le problème est que j'ai vent que 2 autres collègues qui avaient démissionné l'an passée et durant la même période furent réembauchées sans questionnement. Moi je n'ai pas la chance de parler à personne et eux, repris. Injustice incroyable. Pour vrai, personne ne m'a parlé de vive voix J'ai envie de faire une vidéo dans laquelle j'expliquerai ce que j'ai vécu et le non sens véhiculé par des bureaucrates des CSS qui, à mon avis, se sentent supérieurs et qui détiennent la vérité infuse.

Bref ce sera le sujet abordé dans cet article. Le harcèlement psychologique réalisé par les directions au niveau des écoles primaire. Ce sera, pour moi, une façon de ventiler et de faire la paix avec ce que ce CSS et la nouvelle mission des directions des années 2020: gérer un école comme une entreprise en oubliant la côté humain du métier.

Le harcèlement psychologique est un problème grave qui peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé mentale et physique des victimes. Malheureusement, le monde de l'enseignement n'est pas exempt de ce fléau.

De nombreux enseignants, élèves et membres du personnel ont été victimes de harcèlement psychologique, ce qui peut avoir un impact profond sur leur vie personnelle et professionnelle.

C'EST QUOI LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE?

Le harcèlement psychologique, aussi connu sous le terme de harcèlement moral, se réfère à un comportement répétitif et négatif qui vise à dégrader la dignité, l'estime de soi ou la santé mentale d'une personne. Ce type de harcèlement peut se manifester de plusieurs manières:

1- par des paroles;

2- des gestes;

3- des attitudes

4- des comportements qui sont malveillants;

5- des paroles et gestes dégradants ou humiliants.

Le harcèlement psychologique inclut donc des comportements de manipulation, de discrimination, d'isolement social ou de chantage, qui peuvent tous contribuer à une détérioration de la santé mentale et du bien-être de la personne ciblée. Cela peut se produire dans divers contextes, y compris à l'école, au travail, dans les relations personnelles ou en ligne. Dans certains cas, la direction peut également utiliser son autorité pour cibler certains enseignants en particulier, en les traitant différemment des autres membres du personnel ou en leur accordant un traitement injuste (Oh... Directement mon cas ça!).

Il est important de noter que le harcèlement psychologique est une forme de violence qui cause des dommages physiques et mentaux durables chez plusieurs victimes.

COMMENT SE TRADUIT LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE EN ENSEIGNEMENT?

Le harcèlement psychologique envers les employés dans le monde de l'enseignement se manifeste de différentes manières. Il peut s'agir d'une série d'actions répétitives qui ont pour but de dénigrer ou de rabaisser un employé, de l'isoler ou de l'exclure des activités de l'établissement, de lui donner des tâches inappropriées ou impossibles à réaliser, ou encore de le menacer de sanctions injustes.

Donc, cela se traduit par des paroles et gestes intentionnellement hostiles ou intimidants pour humilier, rabaisser ou contrôler une autre personne. Dans le monde de l'enseignement, cela peut se traduire, par exemple, par une direction qui utilisent leur statut de supérieur pour justifier le harcèlement psychologique à l'encontre des enseignants en font partie. Ceux-ci peuvent alors se sentir pris au piège et incapables de réagir, car leur superviseur est la personne chargée de les évaluer et de décider de leur avenir professionnel par exemple!

COMMENT SAVOIR SI C'EST DU HARCÈLEMENT?

Le harcèlement peut prendre de nombreuses formes différentes, mais il se caractérise généralement par une conduite répétée et non désirée qui vise à intimider, humilier, offenser ou faire du mal à une personne. Voici quelques indications qui peuvent vous aider à déterminer si vous êtes confronté à du harcèlement :

1. Répétition : Le harcèlement implique généralement un comportement répété qui se produit de manière régulière.

2. Intentionnalité : Le harcèlement est souvent intentionnel. La personne qui harcèle cherche à vous faire du mal ou à vous nuire.

3. Impact : Le harcèlement peut avoir un impact négatif sur vous, vous faire sentir mal à l'aise, vous humilier ou vous isoler socialement.

4. Caractéristiques : Le harcèlement peut prendre de nombreuses formes, y compris des comportements verbaux (insultes, moqueries, rumeurs), des comportements non verbaux (regards, gestes obscènes), ou des comportements physiques (toucher, bousculer, menacer).

5. Contexte : Le harcèlement peut survenir dans différents contextes, y compris dans la classe, dans la salle des profs, dans les corridors ou à l'extérieur.

LES EFFETS DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE

Le fait de vivre constamment du harcèlement a de très graves conséquences et des répercussions sur la santé mentale: la qualité de vie et la capacité d'une personne à fonctionner dans sa vie quotidienne en sont que quelques exemples. Les victimes de harcèlement psychologique peuvent ressentir de la peur, de l'anxiété, de la dépression, des troubles du sommeil, des douleurs physiques et des problèmes de santé mentale plus graves tels que le syndrome de stress post-traumatique (SSPT).

Il est important de noter que le harcèlement psychologique peut être subtil et difficile à identifier, car il peut prendre la forme de commentaires apparemment innocents ou de blagues. Cependant, s'il est répété ou s'il est clairement destiné à blesser, il peut être considéré comme du harcèlement.

Un climat d'harcèlement peut affecter la productivité et l'efficacité des personnes qui en sont victimes. Les enseignants harcelés peuvent avoir du mal à se concentrer sur leur travail et à fournir le niveau d'enseignement que leurs élèves méritent. Les étudiants harcelés peuvent avoir des difficultés à se concentrer sur leurs études et peuvent avoir des problèmes de comportement en classe. Les membres du personnel harcelés peuvent être moins efficaces dans leur travail et peuvent avoir des difficultés à collaborer avec leurs collègues.

COMMENT LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE?

Le harcèlement psychologique est une situation très difficile à vivre, surtout lorsqu'il provient d'une personne ayant une position de pouvoir sur vous, comme votre supérieur immédiat. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour combattre cette situation :

1. Conservez des preuves : Notez les incidents de harcèlement psychologique dont vous êtes victime et conservez les courriels, messages et autres documents qui pourraient aider à prouver votre cas.

2. Parlez-en à quelqu'un en qui vous avez confiance : Parlez de ce que vous vivez avec un ami, un membre de votre famille ou un collègue en qui vous avez confiance. Si vous êtes capable, parlez-en aussi à un conseiller professionnel.

3. Utilisez les mécanismes de l'école : Les écoles ont souvent des politiques et des procédures pour traiter les cas de harcèlement. Parlez à votre directeur ou votre conseiller scolaire de ce que vous vivez et demandez leur aide pour résoudre la situation.

4. Contactez un syndicat ou une association professionnelle : Si vous êtes membre d'un syndicat ou d'une association professionnelle, contactez-les pour savoir quels services sont offerts pour vous aider à résoudre la situation.

5. Contactez les ressources externes : Si vous ne pouvez pas résoudre la situation en utilisant les mécanismes internes de l'école, vous pouvez contacter des ressources externes telles que la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ou un avocat spécialisé dans les cas de harcèlement psychologique.

Rappelez-vous que le harcèlement psychologique est illégal et inacceptable. Vous avez le droit d'être traité avec respect et dignité sur votre lieu de travail. N'hésitez pas à chercher de l'aide pour résoudre la situation et protéger votre bien-être psychologique.

En fin de compte, le harcèlement psychologique est un comportement inacceptable et injuste qui peut affecter gravement la santé et le bien-être des enseignants. Il est important de reconnaître les signes du harcèlement psychologique et de prendre des mesures pour y mettre fin. Les enseignants ont le droit de travailler dans un environnement de travail sûr et sain, et personne ne devrait être soumis à un harcèlement psychologique sous quelque forme que ce soit.

Il est essentiel de prendre des mesures pour lutter contre le harcèlement psychologique. Les écoles doivent mettre en place des politiques et des procédures claires pour traiter les plaintes de harcèlement psychologique. Ils doivent également offrir une formation et des ressources aux enseignants, aux élèves et aux membres du personnel pour les aider à reconnaître et à prévenir le harcèlement psychologique.De plus, les victimes de harcèlement psychologique doivent recevoir un soutien adéquat. Elles doivent offrir des services de conseil et de soutien aux personnes qui ont été harcelées. Les écoles doivent offrir des services de counseling et de thérapie pour aider ces gens à traiter les traumatismes émotionnels qu'elles ont subis. Les victimes peuvent également être encouragées à rechercher des groupes de soutien pour se connecter avec d'autres personnes qui ont vécu des expériences similaires. Elles doivent également être encouragées à signaler le harcèlement psychologique dès qu'elles le remarquent, afin que des mesures puissent être prises pour y remédier.

En encourageant le respect, la tolérance et l'inclusion dans les milieu de travail, nous pouvons aider à prévenir le harcèlement psychologique et à créer des communautés éducatives saines.

En fin de compte, le harcèlement psychologique dans les écoles doit être combattu de manière proactive et énergique. Les enseignants, les directions et les établissements doivent travailler ensemble pour créer des environnements éducatifs positifs et inclusifs où le harcèlement psychologique n'a pas sa place. Les enseignants ont le droit de travailler dans un environnement sain et sûr, et personne ne devrait être soumis à un harcèlement psychologique sous quelque forme que ce soit.

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